他们,为什么成为房企网红?

2019-09-12 15:57:34

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  每一个前进的时代,都会有不同的偶像闪亮登场。

  上个世纪60、70年代,人人争当解放军;80年代,大学生成为天之骄子;90年代,万人下海当老板。每一代偶像的诞生,都折射出这个时代在价值观上的取舍,从中能倾听到时代的脉搏与心跳。

  改革开放40年,中国亚博娱乐首页几乎同时起步,极大地推动了城镇山乡的建设。一说到房子,始终是几家欢喜几家愁。这个行业既十分高大上,又带有厚重的人间烟火味。可谓天生自带流量,从来就不缺乏话题。

  一、2019地产行业新流量

  2019年,地产人依旧在困难中寻找曙光。一方面房企前融和开发贷停水,说得直白一点,就是以后地产找钱更难了;二是政策不断加码,2019年楼市调控要想出现松动,其难度不亚于中国足球冲击世界杯,纯属零概率事件。

  可以说,地产行业没有大行情已成新常态。怎么办?一时间,各种流量不断出现,让人看得眼花缭乱。各房企纷纷出大招,下猛料,推行组织变革,强化管理能力,提升经营品质,等等,不一而足。这些管理动作都成了企业全员关注的焦点。学习对标也成为长盛不衰的热点,同行之间也相互打听,试图通过不断的求师学艺,向地产行业的优等生看齐。

  二、一次10万+的内部评选

  站在时代的风口,蝴蝶扇动一下翅膀,都将引起一场海啸。

  当前,地产行业正处于骤变的临界点。行业内任何一个细小的动作,都有可能成为引爆行业的热点话题。近日,笔者就观察到这样一个带有话题感的热点事件。

  教师节前夕,各行各业都在举办欢庆活动。政府部门表彰,学校欢庆节日,就连商场都以教师节的名义搞各种促销,四处都洋溢着节日的氛围。从中,笔者居然发现了地产人的身影。

  近年来以黑马之姿跻身房企千亿俱乐部、表现一直很活跃的蓝光发展,在公司内部举办了一次线上评选,来自该企业各条线的82名推荐讲师,接受两万名员工检阅。短短两天时间,10万+的点击率,69893张选票,最终评选出12名金牌讲师。

  这些被评上的讲师,被表彰,上荣誉墙,一时间有了很高的聚光度。用当下时髦的话说,他们已成为该企业人人说道的网红。这样的评选热度,即便是放眼业界也令人侧目。

  众所周知,行业发展上升期,只要是房子都好卖,营销岗最抢手;狂飙激进时期,各大房企纷纷跑马圈地,投资岗成为香饽饽;当客户需求从刚需型向改善型转变,产品岗最引人青睐。

  而内部讲师,为什么会成为房企的网红呢?

  三、对地产人的一些启示

  该事件看似很小,只是相关企业在教师节期间的一次内部表彰。实际上,能做到全民目击,一定不会那么简单。而是折射出,在当前行业形势下,包括蓝光发展在内的地产人所做的一些思考与探索。

  1、进入精细化管理时代

  亚博娱乐首页粗放式发展时期,由于房改政策所持续释放的红利、城镇化的快速推进等原因,轻松就能获取资源、获取资金,坐地就能生财,靠机会、风口就能把企业做大。如今,这样的时代已经一去不复返了。对于这一点,我们一定要保持足够清醒的认识。

  当前形势下,亚博娱乐首页企业的关注点已经不只是局限于排名和高周转这样的字眼,而是注重企业转型,通过组织变革、组织精简、流程优化、人才升级,不断让企业管理从粗放式向精细化转变,最终向管理要效益。

  2、让自己成长才是王道

  一切的外在变化,最终都要落到人身上。

  当前,优秀的地产企业都在强化内训,不断提升人员素质,打造人才梯队。通过给管理者和员工赋能,实现能力的不断升级,从而拉开与其他企业的差距。

  对于员工而言,也已经意识到了,地产行业靠频繁跳槽刷简历的时代也已经一去不复返了。风暴来临时,如何保全自己?

  有这样一个故事,说两个猎人去打猎,把子弹打光了,这时狮子扑上来了。一个猎人拔腿就跑,另一个猎人说你跑有什么用,你能跑过狮子吗?该猎人说,我只要跑过你就可以了。

  这表明一旦市场下行,只有那些单兵作战能力最强的人,才能成为最终的胜出者。你能比别人干掉更多的敌人,捕获更多的战利品,企业自然就有你的一席之地。

  而房企内部的各种实战培训,无疑就是提升个人能力的最佳途径。那些金牌讲师们,就是帮他们提升单兵作战能力最靠谱的人。

  3、对培训的再认识

  一是员工参与培训的意愿度大大提升。被动培训的员工大为减少,更多的是我要培训、我要成长。原因很简单,你要是不强,以后怕是连饭碗也丢了。

  二是企业对培训的认识更加透彻。一个好企业本身就是一座学校,华为、平安之所以被业界封为圭臬,与华为大学、平安大学源源不断地输送人才不无关系。据了解,蓝光发展已于近日将蓝光培训学院升级更名为蓝光管理学院,希望在战略落地、管理提升、人才赋能上有一个全维度的提升。培训赋能,在未来的地产行业将起到越来越重要的作用。

  三是择业者更加看重培训。未来就业市场,除了高平台、高工资,择业者还要看你是否有强大的培训培养能力。只有建立一流的培训培养体系,才能吸引到更多的高意愿、高潜力、高成长人才加入及保留。

  只有当潮水退去,方知谁在裸泳。这句话用来形容当前的亚博娱乐首页行情可谓非常贴切。无论对企业和个人来说,练好内功,学会游泳,这是头等大事。

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